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宜城开展“三访一促”着力破解基层难题
推进转型发展 提高干部能力
2016年12月30日 08:49:00
襄阳政府微博
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  【襄阳政府网消息】12月27日,宜城市市委主要领导来到该市南街食品厂居民小区,实地查看小区现状,并走进居民家中,与居民亲切交谈,详细了解了这里的生产、生活情况和迫切需要解决的问题。这标志着该市开展的“访偏远、访企业、访贤才,促典范城市创建”(下称“三访一促”)活动正式步入实施阶段。

  为收集一批群众反映强烈的问题建议,解决一批群众生产生活中的实际困难,破解一批影响经济社会发展的矛盾问题,寻找一批发挥人才作用助推宜城发展的良方,健全一系列联系群众、服务发展、惠及民生的长效机制,凝聚起加快创建全国新型城镇化典范城市的强大合力,12月22日,宜城市在市“四大家”领导、市直各单位、各镇(办、区)机关及镇直单位全体党员干部中正式开始启动了“三访一促”活动。

  访偏远。各镇(办、区)围绕本辖区特别是边远村组和贫困群体,开展“察民情、送温暖”活动,解决群众实际困难。市直机关组建8个工作专班,2017年元月底完成对城区82个破旧小区的“组团式”调研,重点摸清小区基本状况,形成专题调研报告,提出整治方案,集中解决一批亟待解决的居民生活、安全隐患等问题。

  访企业。市直各部门负责走访、联系全市重点纳税企业、龙头骨干企业以及招商引进的企业,为它们提供优质、便捷、高效的服务。

  访贤才。重点走访各界优秀人才、社会贤达、企业业主、农村致富能人、返乡创业的成功人士、宜城籍在外领导和人才、离退休老干部。

  宜城市委书记郭静表示,此举的目的就是要让各级干部通过大规模的走访行动,摸民情、送政策、解民惑、解难题、送温暖、抓发展、促创建,把“三访一促”活动做成推进宜城转型发展、绿色发展的“助推器”,密切党群干群关系的“润滑剂”,破解基层难题的“直通车”,提高干部能力的“大课堂”。

  据了解,此次活动主要采取集中走访与常态长效相结合的方式进行。按照既定安排,2017年春节前夕,该市将集中做好察民情、送温暖、除隐患、保稳定的工作。每名机关干部走访1至2户贫困户,每个单位走访1至2家企业、2名以上贤才,帮助解决2个以上实际困难。春节过后,重点做好找症结、解难题、办实事、促发展的工作,每名机关干部全年参加走访活动时间达到7天以上,每个单位帮助基层办实事5件以上,认真撰写一篇有分量的调研报告。2017年年底,重点做好完善制度、健全机制、检查考评的工作。

  目前,89个市直单位和11个镇(办、区)的500多名机关干部进入到偏远村组、贫困群体和破旧小区,开展走访调研,共精准化梳理各类问题300多件,为群众解决实际困难20余件。

关键词: 转型  发展 [来源: 襄阳日报 作者:何维国 黎发建 责任编辑:刘晓羽
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